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Recrutement
Grâce à plusieurs années d’expérience dans le recrutement et l’assessment de cadres, nous avons acquis une réelle expertise en matière de recrutement et d’évaluation de la personnalité.
Nous proposons donc aux recruteurs professionnels ou occasionnels une formation permettant d’apprendre à mener un processus de recrutement fiable. Les participants apprendront notamment à définir précisément le besoin et le profil du candidat et acquerront des techniques d’entretien qui ont fait leurs preuves en termes d’évaluation de la personnalité.
Objectifs
- Elaborer un processus de recrutement adapté à l’environnement professionnel
- Identifier les besoins de l’entreprise
- Concevoir un profil de poste
- Définir le profil du candidat
- Effectuer une sélection efficace des dossiers de candidature
- Conduire des entretiens de sélection de manière ciblée et structurée
- Valider l’adéquation d’un candidat avec le poste à repourvoir
- Intégrer le nouveau collaborateur
Méthode
- Ateliers en groupe restreint
- Analyse de pratiques
- Apports théoriques
- Exercices pratiques
- Entretiens filmés
- Travaux personnels à effectuer entre les cours
- Les participants devront concrètement élaborer un profil de candidat et conduire un entretien.
Contenu
- Description de poste
- Méthodes de sélection
- Techniques de communication
- Techniques d’évaluation de la personnalité
- Outils d’aide à la sélection
- Analyse des entretiens
- Eléments essentiels d’intégration
Organisation
- Minimum 8 pers / Maximum 14 pers.
- Durée : 2 jours
- Horaire : 9h – 17h
- Lieu : Balthasar Formation
- Prix : CHF 790.- / pers.
- Forfait négociable pour entreprise constituant un groupe.
Dates et Inscriptions
Prérequis : avoir une pratique actuelle de recrutement (même occasionnelle)
Prochaines dates : nous contacter pour une formation interne
Pour toute information complémentaire : info@balthasar-formation.ch ou tél. 021 / 311 20 12
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